Social

L'idée du revenu universel est le produit d'une grande fatigue collective
Sous couvert de résoudre une situation sociale et de l'emploi inextricable, le revenu universel, revenu à la mode dans le débat, nous conduit à l'impasse : il exonère les acteurs économiques de tout effort pour repenser le modèle productif et il entérine le statu quo.
Les Échos, 26 juillet 2016

Copenhague : si proche, si loin
Les pays nordiques sont régulièrement mis en avant pour la qualité de leur modèle social. A cette aune et vu de France, le Danemark est un paradis. La confiance, qui irrigue les relations sociales, y rend les grèves rarissimes et incongrues.
L'Opinion, 18 mai 2016

Le référendum d'entreprise, nouvelle frontière syndicale
Les gardiens du social admettent désormais les bienfaits d'un assouplissement du droit du travail. Ceux qui réclament cette évolution de longue date peuvent se réjouir d'avoir eu raison avant l'heure.
Les Échos, 28 janvier 2016

Dialogue social : où sont passés les salariés ?
La politique de la chaise vide n’est jamais un bon signe. Que la quatrième conférence sociale du quinquennat se soit déroulée sans la CGT augure mal de la capacité du gouvernement à porter des réformes sociales significatives d’ici à 2017.
L'Opinion, 21 octobre 2015

Allocations familiales : en route vers l'inconnu
Le mécontentement que suscite la mise sous conditions de ressources des allocations familiales fait grand bruit. Certes, pour une fois que des économies bien réelles sont annoncées, on ne peut faire grief à la majorité de réduire la dépense publique. Mais à quel prix ? 
L'Opinion, 23 octobre 2014

Deux propositions pour combler le trou de l'Unedic
Depuis la création de l’Unedic il y a cinquante-six ans, le nombre de chômeurs indemnisés a été multiplié par 100. Le déséquilibre actuel entre des besoins croissants et une situation financière dégradée devrait inciter à réformer l’Unedic vite et fort.
Le Monde, 10 février 2014

Pour un dialogue social rénové, vecteur de compétitivité
La France est-elle prête à affronter les vents contraires qui s'annoncent ? A l'instar de l'équipage d'un navire qui se prépare à traverser la tempête, chacun doit se sentir responsable du destin collectif : non seulement l'État, mais aussi les salariés, les syndicats, les entreprises.
La Tribune, 18 janvier 2012